Cluster Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften gesamt
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Daten 2026 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | 2026 | Anteile
Cluster Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (1.586)
2026
66%
34%
Praedocs (406)
2026
64%
36%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (116)
2026
52%
48%
Postdocs (199)
2026
50%
50%
Senior Scientists (24)
2026
54%
46%
Tenure Track (26)
2026
58%
42%
Professor*innen (140)
2026
43%
57%
Daten 2025 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | 2025 | Anteile
Cluster Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (1.485)
2025
65%
35%
Praedocs (423)
2025
58%
42%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (113)
2025
59%
41%
Postdocs (197)
2025
50%
50%
Senior Scientists (24)
2025
58%
42%
Tenure Track (27)
2025
63%
37%
Professor*innen (130)
2025
42%
58%
Daten 2024 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | 2024 | Anteile
Cluster Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (1.392)
2024
65%
35%
Praedocs (419)
2024
60%
40%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (85)
2024
51%
49%
Postdocs (197)
2024
48%
52%
Tenure Track (30)
2024
63%
37%
Professor*innen (125)
2024
40%
60%
Daten 2023 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | 2023 | Anteile
Cluster Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (1.354)
2023
64 %
36 %
Praedocs (386)
2023
59 %
41 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (112)
2023
48 %
52 %
Postdocs (204)
2023
50 %
50 %
Tenure Track (33)
2023
58 %
42 %
Professor*innen (121)
2023
39 %
61 %
Daten 2022 als Tabelle
Karriereverläufe | Cluster Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | 2022 | Anteile
Cluster Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (1.354)
2022
64 %
36 %
Praedocs (406)
2022
57 %
43 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (112)
2022
48 %
52 %
Postdocs (197)
2022
55 %
45 %
Tenure Track (37)
2022
54 %
46 %
Professor*innen (118)
2022
35 %
65 %
